모임 어반(URBN) 직원관리,운영서비스 개발자/마케터 모집

1. 프로젝트의 시작 동기

카페, 음식점처럼 직원이 자주 바뀌는 사업장에서는 기존 직원이 그만두고 새로운 직원을 고용할때마다 업무에 대해 다시 알려주어야 합니다.

업무를 시작한 직원 역시 궁금한 점이 생길 때마다 사장 또는 직원에게 반복적으로 질문하게 되고, 그때마다 업무 흐름이 끊기며 전체적인 효율도 떨어지게 됩니다.

이처럼 반복되는 직원 교육과 질문, 업무 확인 과정을 줄이고 사업장을 더 효율적으로 운영될 수 있도록 어반(URBN)을 만들게 되었습니다.

어반(URBN)은 소규모 사업장의 직원 관리와 운영을 돕는 서비스입니다.

사장님은 직원 관리, 체크리스트, 매뉴얼, 공지사항, 인수인계 등의 기능을 한 곳에서 관리할 수 있고, 직원은 자신에게 필요한 업무와 정보를 확인할 수 있으며

업무 중 궁금한 내용을 AI에게 질문할 수 있고, AI는 메뉴얼을 기반으로 답변을 할 수 있습니다.

현재 웹 MVP의 주요 기능은 구현된 상태이며, 앞으로 앱 개발과 실제 사업장에서의 테스트를 진행하면서 서비스를 개선하고 출시하는 것을 목표로 하고 있습니다.

타겟 사용자는 초기에는 카페, 음식점 등 직원과 아르바이트생이 함께 근무하는 소규모 사업장이며 추후에는 미용실, 물류사업장, 운동시설 등 반복 업무와 직원 관리가 필요한 다양한 사업장으로 확장하는 것을 목표로 하고 있습니다

2. 회의 진행/모임 방식 

• - 주 1회 정기적으로 회의를 진행할 예정이며 월 2회 정도 (아직 미정)

• - 온라인 회의 디스코드 또는 줌을 사용합니다.

• - 오프라인 회의는 팀원들의 지역과 일정을 조율해 오프라인 미팅을 진행해보려고 합니다.

• - 일상 소통은 카카오톡을 사용합니다.

3. 저의 경험 및 역할

저는 개발자가 아니고 개발에 대한 깊은 전문지식을 가지고 있지도 않습니다. 마케팅 역시 모든 걸 알고 있는 전문가는 아니며, 하나의 서비스를 처음부터 시장에 내놓는 것도 이번이 처음입니다.

대신 생각만 오래 하기보다 직접 실행하면서 배우는 편입니다. 어반 역시 아이디어에 머무르지 않고 직접 기획하고, 모르는 부분은 하나씩 공부하면서 현재 웹 MVP까지 만들었습니다.

먼저 실행하고, 문제가 생기면 빠르게 확인하고 개선하는 것을 중요하게 생각합니다. 그렇다고 속도만 중요하게 생각하지는 않으며, 모르는 부분은 공부하고 문제가 있다면 원인을 확인해 해결하려고 합니다.

이 프로젝트에서는 전체적인 서비스 방향과 우선순위를 정하고 테스트, 사용자 피드백 반영 등 프로젝트 운영을 맡을 예정입니다.

개발이나 마케팅처럼 제가 잘 모르는 분야에서는 혼자 정답을 정하기보다 팀원의 경험과 의견을 듣고 함께 더 나은 방향을 찾아가고 싶습니다

4. 팀원 모집

- 앱 개발자

• 현재 만들어진 웹 MVP를 기반으로 iOS / Android 앱을 함께 만들어갈 분을 찾습니다.

  제가 개발자가 아니기 때문에 특정 기술스택이나 개발 방식을 먼저 정해놓고 팀원을 찾고 있지는 않습니다.

• 현재 만들어진 MVP를 직접 보여드리고, “이 서비스를 실제 앱으로 만들려면 어떤 방식이 좋을까?”부터 개발자분과 같이 이야기하고 싶습니다.

이런 분을 찾고 있습니다

• - 모바일 앱 개발이 가능한 분

• - 개인 프로젝트라도 직접 무언가를 만들어본 경험이 있는 분

• - 자신이 만든 서비스를 실제로 출시해보고 싶은 분

• - 개발뿐 아니라 제품에 대한 의견도 편하게 이야기하는 분

• - 모르는 부분은 같이 찾아보고 해결하는 걸 좋아하는 분

• - 초기 제품을 하나씩 만들어가는 과정에 관심 있는 분

경력이나 연차가 많으면 물론 좋습니다. 하지만 반드시 오랜 경력이 있어야 한다고 생각하지 않습니다.

작은 프로젝트라도 직접 만들어봤거나, 끝까지 하나의 제품을 만들어보고 싶은 분이라면 편하게 연락 주셨으면 합니다.

• - 콘텐츠 기획 & SNS 마케팅

어반은 앱 개발과 동시에 인스타그램을 중심으로 초기 사용자를 모아보려고 합니다.

초기에는 인스타그램 콘텐츠와 릴스를 직접 기획하고 제작하면서 어떤 콘텐츠에 사람들이 반응하는지 같이 확인하고 싶습니다.

이런 분을 찾고 있습니다

• - 인스타그램 / 릴스를 많이 보는 분

• - 릴스나 숏폼 콘텐츠를 직접 만들어본 분

• - SNS 계정이나 작은 프로젝트라도 직접 운영해본 분

• - 아이디어를 생각하는 데서 끝나지 않고 직접 만들어보는 분

• - 콘텐츠 결과를 보고 다음 방향을 같이 고민할 수 있는 분

마케팅 관련 전공이나 긴 경력은 필수가 아닙니다. 개인 SNS를 운영하거나 콘텐츠를 만들어본 경험도 좋습니다.

초기에는 단순히 “어떤 콘텐츠를 만들까?”에서 끝나는 것이 아니라, “왜 이 콘텐츠는 반응이 좋았을까?, “다음에는 어떤 방식으로 바꿔볼까?” 를 같이 고민했으면 합니다.

서비스가 성장하면 콘텐츠뿐 아니라 사용자 모집, 브랜드, 제휴 등 다양한 마케팅도 함께 시도해보고 싶습니다.

5. 이런 팀을 만들고 싶습니다

경험이 많은 분도 좋고, 아직 경험은 많지 않지만 직접 해보고 싶은 분도 좋습니다.

저 역시 프로젝트 운영과 PM 역할을 처음 경험하기 때문에, 혼자 정답을 정하기보다 각자의 경험과 의견을 나누면서 더 나은 방향을 함께 찾아가고 싶습니다.

개발자는 개발만, 마케터는 마케팅만, 기획자는 기획만 하는 식으로 영역을 완전히 나누고 싶지는 않습니다.

서비스를 직접 사용해보면서 “이 기능은 이렇게 바꾸면 더 좋지 않을까?”, “사장님들은 이런 기능이 더 필요하지 않을까?”, “이렇게 홍보해보면 어떨까?”

같은 의견을 누구든 편하게 이야기할 수 있었으면 합니다.

서로 잘하는 부분은 나누고, 모르는 부분은 같이 공부하면서 서비스가 성장하는 만큼 팀원들도 같이 성장하는 팀을 만들고 싶습니다.

같이 하는 동안만큼은 단순히 포트폴리오 한 줄을 추가하는 프로젝트가 아니라, “우리가 직접 하나의 서비스를 시장에 내놓아봤다” 라는 경험을 같이 만들었으면 합니다.

6. 앞으로의 목표

앱 개발과 동시에 초기 테스터를 모집하고, 실제 사용자 피드백을 바로 반영하면서 빠르게 출시까지 이어가는 것을 목표로 하고 있으며 출시 이후 사용자 반응이 있다면 당연히 그다음 단계까지 계속 이어가고 싶습니다. 처음부터 모든 계획을 확정하기보다 실제 시장의 반응을 보면서 팀원들과 다음 방향을 결정하려고 합니다.

7. 마지막으로

저도 현재 회사를 다니면서 어반을 만들고 있습니다. 그래서 직장을 다니고 있거나 취업을 준비 중인 분도 괜찮습니다.

각자의 본업과 일정이 있는 만큼 무리한 참여를 요구하기보다, 서로 약속한 일정 안에서 꾸준히 함께할 수 있는 분이면 좋겠습니다.

초기 검증 이후에도 어반을 계속 함께 키워가고 싶은 분과는 추후 성과와 기여도에 따라 지분이나 수익 배분 등 장기적인 보상도 함께 논의하고 싶습니다.

먼저 같이 만들어보면서 서로 잘 맞는지 확인한 뒤 장기적인 관계를 결정했으면 합니다.

지원 해주신다면 먼저 30분 정도 편하게 만나 현재 만들어진 MVP를 직접 보여드리고 서로 이야기 나눠봤으면 합니다.

하남·남양주 등 경기 동부권이나 서울 동부권에 계신 분이면 더욱 좋습니다.

다만 지역이 조금 멀더라도 좋은 인연이라면 괜찮습니다. 지원해주신다면 시간 협의 후 가능한 제가 계신 곳으로 찾아가겠습니다.

저 역시 처음 도전하는 과정이지만, 그래서 더 많이 배우고 직접 부딪히면서 진심으로 만들어가고 있습니다.

하나의 서비스를 같이 만들고 성장시키는 경험을 해보고 싶은 분을 기다립니다.